La consultora digital gallega se sitúa en el top 2 nacional en su categoría en el ranking HappyTrainees 2026 de Choose my Company
REDACCIÓN
Redegal, una de las consultoras digitales referentes del panorama nacional, con ADN 100 % gallego y cotizada en BME Growth, ha sido reconocida con el segundo puesto en el ranking HappyTrainees® 2026 de Choose My Company.
Este distintivo, otorgado en la categoría de empresas con 1 a 20 becarios, mide la satisfacción de las personas en periodo de prácticas en base a opiniones certificadas y criterios ESG, además de la calidad del trabajo asignado, el acompañamiento o tutorización, la motivación, el entorno de trabajo, beneficios u orgullo de pertenencia, entre otros muchos parámetros.
El reconocimiento confirma la apuesta estratégica de Redegal por el talento joven, un eje que va más allá de la mera incorporación de personas en prácticas y que se ha consolidado como parte esencial de su modelo de crecimiento.
El reconocimiento confirma la apuesta estratégica de Redegal por el talento joven
Para la compañía, las prácticas no son una etapa pasajera, sino un primer contacto con una carrera de largo recorrido. La clave, así pues, está en diseñar programas que ofrecen formación continua, proyectos de impacto real y un entorno que fomenta la innovación y la responsabilidad desde el inicio.
Captación y fidelización de talento
En este sentido, los resultados de Redegal hablan por sí solos. Y es que el 86 % de los jóvenes que han pasado por su periodo de prácticas en Redegal se han incorporado después con un contrato indefinido, lo que demuestra la capacidad de la compañía para detectar, formar y fidelizar talento.
Por otra parte, el 25 % de estos becarios dio el salto a posiciones de liderazgo como Team Leaders o Managers, convirtiéndose en líderes internos que aportan una mirada fresca, ambición y también nuevas formas de hacer las cosas.
El 86 % de los jóvenes que han pasado por su periodo de prácticas en Redegal se han incorporado después con un contrato indefinido
Por lo tanto, este enfoque convierte a Redegal en una cantera de profesionales digitales, donde las nuevas generaciones encuentran no solo un primer empleo, sino también un espacio para desarrollar una carrera a largo plazo, crecer junto con la empresa y participar activamente en su expansión internacional.
“Este reconocimiento es un reflejo de nuestra cultura de empresa, donde la formación y el crecimiento profesional son pilares fundamentales”, afirma Elena Navas, People&Culture director de Redegal. “Nos enorgullece ver cómo el talento joven no solo se integra en la compañía, sino que evoluciona hasta convertirse en líderes con impacto en el futuro de Redegal”, ha agregado.
Mucho más que unas prácticas
El programa de prácticas de Redegal no solo impulsa la empleabilidad juvenil, sino que también refuerza la diversidad generacional en los equipos de trabajo, un aspecto que la compañía considera clave para enriquecer el aprendizaje, la innovación y la adaptabilidad.
Además, la consultora mantiene un firme compromiso con la integración laboral de jóvenes profesionales, favoreciendo el desarrollo de nuevas carreras y contribuyendo al impulso de valores sociales vinculados al empleo de calidad.
El programa de prácticas de Redegal no solo impulsa la empleabilidad juvenil, sino que también refuerza la diversidad generacional en los equipos de trabajo
En este contexto, Redegal se distingue también por la estabilidad y consolidación de su plantilla formada por 130 profesionales repartidos entre España, Portugal y México. La edad media del equipo es de 33 años, con una media de antigüedad de 4 años en la compañía.
Otro aspecto a destacar es su índice de rotación, que en 2024 fue del 8,9 %, muy por debajo de la media del sector, que se sitúa entre el 15 % y el 20 %. Estos indicadores confirman que la apuesta por el talento joven se complementa con un entorno que favorece la permanencia, el crecimiento y la cohesión de los equipos.
Redegal se distingue también por la estabilidad y consolidación de su plantilla formada por 130 profesionales repartidos entre España, Portugal y México
“Queremos dar las gracias a todas las personas que valoraron tan positivamente su experiencia con nosotros y que nos han permitido lograr este reconocimiento, que refuerza nuestra propuesta de valor para seguir apostando por el talento joven”, concluyen desde la compañía.
