La empresa da la bienvenida a cerca de 100 nuevos aprendices y estudiantes duales, apostando por la innovación, la inclusión y el desarrollo profesional
REDACCIÓN
Con la bienvenida a cerca de 100 nuevos aprendices y estudiantes del programa de estudios duales, Heidelberger da inicio oficialmente a un nuevo año de formación, reafirmando su compromiso con el desarrollo del talento joven y la innovación empresarial.
La mayoría de los nuevos talentos, 75 en total, se incorporan a la sede central en Wiesloch-Walldorf, mientras que el resto se distribuirá en otras sedes de la empresa en Alemania. Esta iniciativa forma parte esencial de la estrategia de crecimiento de Heidelberg, que apuesta por una formación de alta calidad como base para su liderazgo tecnológico y su capacidad de innovación futura.
Esta iniciativa forma parte esencial de la estrategia de crecimiento de Heidelberg
“Nuestros jóvenes profesionales moldearán el futuro. Al ofrecer una formación exigente, mantenemos nuestra capacidad de innovación y nuestro liderazgo tecnológico”, destacó Jürgen Otto, CEO de Heidelberg.
Formación orientada al futuro
Los programas formativos de Heidelberg no solo incluyen competencias técnicas y comerciales, sino también contenidos actualizados en automatización, inteligencia artificial y procesos industriales complejos, orientados a un entorno globalizado. Además, se integran herramientas digitales para enriquecer la experiencia educativa de los participantes.
“Ofrecemos a los jóvenes perspectivas y oportunidades de desarrollo que van mucho más allá del inicio de sus carreras”, explicó Melanie Jaklin, directora de Recursos Humanos de la compañía.
Inclusión y oportunidades para todos
Un aspecto destacado del programa es el modelo de patrocinio anual, que nuevamente ha demostrado su eficacia. En 2025, todos los participantes serán incorporados como aprendices, incluyendo a jóvenes con trayectorias educativas no convencionales o que abandonaron sus estudios universitarios.
Un aspecto destacado del programa es el modelo de patrocinio anual, que nuevamente ha demostrado su eficacia
“Formarse y estudiar son la clave para una vida con autonomía. Me complace dar la bienvenida a todos aquellos que tengan la valentía de tomar las riendas de su futuro”, expresó Rainer Haus, director de Desarrollo de Personal y Formación.
Con la mirada puesta en 2026
La empresa ya ha abierto el proceso de selección para el año formativo 2026. Además de un buen expediente académico, Heidelberg valora especialmente las habilidades sociales y la afinidad con los perfiles digitales, en un sector cada vez más transformado por la tecnología.
Los interesados pueden seguir el día a día de los aprendices actuales en Instagram a través del perfil @heidelbergerdruck_azubis, y encontrar toda la información sobre oportunidades formativas y vacantes en la web oficial de Heidelberg.
